Tidak mudah menciptakan sebuah kultur dalam perusahaan, butuh usaha dari semua pihak dan dicapai dalam jangka waktu yang panjang. Salah satu cara yang biasa dilakukan adalah corporate training dengan .

​

Training ini dilakukan untuk menggali & mengembangkan potensi dari karyawan agar sesuai dengan nilai perusahaan. 

Metode Experiential Learning menjadi salah satu metode yang sering kami gunakan agar karyawan dapat menghayati dan melakukan kultur perusahaan.

Suasana yang membosankan kadang jadi kendala sebuah perusahaan untuk melakukan training. Materi yang disampaikan cukup berat, sehingga membuat karyawan menjadi bosan dan message yang diinginkan tidak dapat tersampaikan dengan baik. 

Kami mengembangkan metode Experiential Learning dengan dukungan dari tim kreatif, tim psikologi, dan tim pendukung yang handal, sehingga menciptakan sebuah training yang kreatif, menyenangkan, dan tepat sasaran.

​

​

​

​

​

​

​

Rasakan Experiential Learning in a Creative & Fun Way bareng Kaniki!

#anotherexperiencefromKaniki