KANIKI LEARNING JOURNAL APPS
Saat ini teknologi dan digital memiliki peran penting dalam setiap gerak manusia. Salah satunya dalam metode belajar melalui Experiential Learning dimana pembelajaran dilakukan dengan refleksi-refleksi untuk merasakan pengalaman langsung.
Berbagai lembaga, organisasi, maupun institusi sampai event organizer jakarta seperti KANIKI, sudah banyak yang menerapkan cara ini untuk membangun individu maupun dalam tim mereka.
HUMAN CAPITAL
dalam setiap tim atau perusahaan dirasa perlu mengetahui trend yang satu ini.
Untuk menunjang kegiatan tersebut, Experiential learning technology tak boleh terlewat sebagai cara baru membangun individu maupun tim. Cara ini memakai teknologi digital yang bisa diakses oleh setiap orang (karyawan di perusahaan tersebut).
Lalu, bagaimana cara mencari teknologi untuk melakukan program tersebut?
Untuk menjawabnya, kita perlu mengenal dulu Kaniki Learning Journal Apps, sebuah Experiential learning technology berbasis digital yang sangat mudah di akses. Aplikasi ini merupakan program yang dibuat khusus oleh Kaniki untuk mendukung setiap program pelatihan dengan menggunakan metode experiential learning.
MANFAAT EXPERIENTIAL LEARNING DALAM KANIKI LEARNING JOURNAL APPS
Menanamkan nilai dan budaya perusahaan sudah menjadi kewajiban setiap Human Capital. Ada banyak cara yang bisa ditempuh. Salah satu cara yang efektif dan menyenangkan ialah dengan experiential learning.
Saat ini, program tersebut sudah mulai diterapkan dan dijajal oleh banyak perusahaan yang diharapkan dapat meningkatkan kinerja para staff. Selain itu juga, melalui program ini, nilai dan budaya yang dimiliki perusahaan dapat diterapkan dalam kegiatan sehari-hari oleh para karyawannya.
Berikut ini beberapa manfaat dari experiential learning:
Memahami secara langsung suatu nilai dalam praktek
Program dilakukan dengan cara yang menantang dan menyenangkan bagi setiap individu
Mencoba menyelesaikan konflik-konflik yang mungkin terjadi dalam kegiatan kerja sehari-hari
Membangun kerjasama tim untuk mencapai visi misi bersama
Menciptakan pengetahuan dengan melibatkan hubungan sosial maupun pribadi
Belajar didasarkan pada pengalaman langsung
Adanya kegiatan dan pemantauan lanjutan usai proram dilaksanakan
Meningkatkan rasa percaya diri individu
Menumbuhkan kemampuan berkomunikasi dan cara menghadapi situasi yang tidak diharapkan
Meningkatkan komitmen dan tanggung jawab
Dengan teknologi digital, kini program positif tersebut didukung pula dengan Experiential learning technology berupa journal Apps.
Kaniki merupakan provider yang berinovasi untuk menciptakan trend baru tersebut dalam pembentukan Human Capital setiap perusahaan yang bekerja berdasarkan nilai yang positif.
KENAPA KANIKI LEARNING JOURNAL APPS ?
Dengan aplikasi Experiential learning technology dari Kaniki ini, maka follow up dari setiap program dapat dijalankan dengan baik serta bisa dimaintain lebih mudah. Program ini bukan hanya bermanfaat bagi perusahaan yang sudah menggunakan jasa Kaniki, namun juga bermanfaat bagi setiap Human Capital perusahaan yang ingin mengembangkan potensi dari staff dan karyawannya.
Kaniki Journal Apps bisa mendukung kesuksesan dari setiap program training, outbound dan experiential learning. Hal ini dirasa sangat efektif untuk menyukseskan program penanaman nilai dan budaya perusahaan kepada seluruh anggota timnya.
Beberapa manfaat berikut bisa didapat dengan memakai Kaniki learning journal apps:
Bisa diakses semua anggota tim
Mudah dalam koordinasi setiap agenda dan kegiatan
Mudah memfollow up setiap anggota tim
Mudah memantau dan maintenance hasil program/ pembelajaran
Memudahkan aplikasi agenda lanjutan paska program
Dengan demikian, Experiential learning technology telah mampu membantu human capital dalam membangun setiap individu yang bekerja untuk perusahaan. Hal ini didukung pula dengan mudahnya teknologi digital dengan smartphone dimana saja dan kapan saja.
