Pernah Dengar Istilah Corporate Wellness Program? Yuk Simak Penjelasan dan Manfaatnya!
Dalam kehidupan sehari-hari, kesehatan fisik dan mental tentunya menjadi salah satu hal penting yang perlu dijaga, terutama bagi para individu yang memiliki rutinitas tetap. Terganggunya masalah kesehatan sendiri bisa menjadi pemicu turunnya performa dalam berbagai hal dan kegiatan yang dilakukan. Dalam dunia kerja sendiri terdapat istilah yang disebut Corporate Wellness Program. Sebuah program yang memang perlu diselenggarakan oleh perusahan untuk kebaikan dan manfaat bagi s
GAGAL?
"I have not failed. I've just found 10.000 ways that won't work" - Thomas A. Edison Beberapa pelajaran yang dapat kita ambil dari Thomas Alva Edison: Konsistensi: Edison dikenal sebagai seorang yang konsisten dan tekun. Dia dikatakan telah mencoba ribuan bahan yang berbeda sebelum menemukan yang tepat untuk filament dalam bohlamnya. Kemegahan dalam kegagalan: Edison tidak terpengaruh oleh kegagalan, melainkan melihatnya sebagai peluang untuk belajar. Ia terkenal dengan kutipa
Pentingnya Employee Wellness Program dalam Perusahaan
Employee wellness merupakan kondisi kesehatan fisik, mental, dan emosional yang baik dari karyawan dalam suatu perusahaan. Program wellness di perusahaan bertujuan untuk meningkatkan kesehatan, kinerja, dan kesejahteraan karyawan, yang pada gilirannya dapat meningkatkan produktivitas dan menurunkan biaya kesehatan perusahaan. International Labour Organization (ILO) menyebutkan employee wellbeing adalah faktor kunci dalam menentukan efektivitas organisasi untuk jangka panjang.
Trending TOP SKILL di tahun 2023 - 2025
World Economic Forum mengeluarkan prediksi bahwa tahun 2022-2025 setiap sumber daya manusia (SDM) perlu beradaptasi terkait keterampilan "future of jobs" yang dimiliki. Hal ini merupakan respons dari Revolusi Industri Keempat dimana kemajuan dalam teknologi yang semakin canggih akan menjadi lebih fleksibel untuk digunakan dalam aktifitas keseharian manusia. Artificial Intelligence (AI) akan berperan besar dan berdampak menghilangkan banyak tugas di keseharian SDM/ karyawan di
